A.公共產品的非排他性和不可分割性
B.公共部門目標的多元性,且大多抽象籠統
C.公共部門難以用統一的績效指標體系
D.組織的障礙和績效管理信息系統的不完善
E.非市場產出的公共部門的產出大多難以量化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“3E”評價法
B.標桿管理法
C.平衡記分卡法
D.層次分析法
E.水平分析法
A.質量指標
B.合適度指標
C.數量指標
D.成本—效益指標
E.效果指標
A.一致性原則
B.客觀性原則
C.整體性原則
D.可測性原則
E.透明性原則
A.經濟
B.效益
C.公平
D.公正
E.效率
A.績效管理的制度化
B.績效管理的規(guī)范化
C.績效管理中的公民導向
D.績效管理的倫理化
E.績效管理的社會化
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
公共資源具備以下()特點。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
國家特許經營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權,并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產品的有效生產與供應。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應的措施,對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。