A.拒絕
B.憤怒
C.尋求延長時間
D.接受現(xiàn)實
E.冷淡
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A.理想的場所
B.住宿的安排
C.團體食物的安排
D.旅游項目的安排
E.機構(gòu)的認可與贊助
A.無反應的溝通
B.私下交談
C.刻板的溝通
D.圓形溝通
E.理想的溝通
A.社會環(huán)境
B.機構(gòu)的功能與范圍
C.機構(gòu)的設備及節(jié)目
D.團體的性質(zhì)
E.團體成員的興趣、能力等
A.團體越大越好
B.團體必須有一定的凝聚力
C.要有晟低限度的正式或非正式組織
D.要有選擇及核準成員加入的方法
E.能夠且愿意接受機構(gòu)及工作者，并建立合作關(guān)系
A.提供一種歸屬感
B.提供驗證事實的機會
C.得到互助合作的資源
D.團體是賦予成員能力的工具
E.治療的功能
最新試題
在團體工作的基礎理論中，注重對團體變化的過程進行系統(tǒng)研究的是（）。
在團體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。
為達到行為改變與社會學習的目標而組成的團體就是（）。
團體領(lǐng)導產(chǎn)生的最重要前提是（）。
在團體前期，工作者的主要任務是（）。
在團體社會工作的三大模型中，以治療個人作為團體工作的任務，并提供個人的預防和復健的模型是（）。
在團體社會工作中，面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應該（）。
團體領(lǐng)導者在團體中的主要功能，除了要領(lǐng)導成員采取一定的手段以實現(xiàn)組織的目標外，主要是（）。
結(jié)合社工進行有效溝通的原則，談談小組工作者應掌握哪些基本的溝通技巧？
在團體社會工作的三大模型中，以“社會意識”和“社會責任”為核心概念的模型是（）。