A.團(tuán)體沖突
B.團(tuán)體調(diào)節(jié)
C.團(tuán)體的形成
D.團(tuán)體的結(jié)束
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A.團(tuán)體建構(gòu)與維系角色
B.團(tuán)體任務(wù)角色
C.個(gè)人角色
D.反團(tuán)體角色
A.合作
B.競爭
C.沖突
D.交換
A.互賴契約
B.獨(dú)立契約
C.個(gè)人契約
D.互助契約
A.引導(dǎo)
B.參與
C.協(xié)助
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.教育團(tuán)體
B.分享團(tuán)體
C.治療團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
最新試題
下列團(tuán)體中,不適宜用單一性別團(tuán)體的是()。
團(tuán)體要想開好會(huì)議,最起碼的要素是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
在團(tuán)體的信息溝通中,漏失和錯(cuò)覺屬于()。
下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的說法中,正確的是()。
人際溝通根據(jù)其目的分為兩個(gè)基本類型,即()。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能,除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外,主要是()。
團(tuán)體決策的主要內(nèi)容是()。
團(tuán)體工作的好壞,一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性,另一方面取決于()。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。