A.目標(biāo)模式
B.互惠模式
C.治療模式
D.發(fā)展性模式
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A.小組領(lǐng)導(dǎo)
B.小組成員
C.工作人員
D.社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.晚上
B.早上
C.上午
D.午后
A.需求評(píng)估
B.確定目標(biāo)
C.第一次聚會(huì)
A.小組領(lǐng)導(dǎo)
B.小組成員
C.工作人員
D.小組
A.庫利
B.勒溫
C.米德
D.馬斯洛
最新試題
在團(tuán)體社會(huì)工作中，面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
論述對(duì)小組工作的主要功能的理解。
在團(tuán)體社會(huì)工作中，治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。
在團(tuán)體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的主要目標(biāo)是（）。
團(tuán)體工作的好壞，一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性，另一方面取決于（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù)，并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。