A.人力資源開發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計劃
D.人力資源的挑選
E.裁員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工中心和任務(wù)中心
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.對于人的關(guān)注和對于生產(chǎn)的關(guān)注
D.關(guān)系導(dǎo)向還是員工導(dǎo)向
E.員工導(dǎo)向還是任務(wù)導(dǎo)向
A.強的
B.弱的
C.正向的
D.負(fù)向的
E.顛倒的
A.榜樣權(quán)
B.強制權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.法定權(quán)
E.專家權(quán)
A.激勵
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.勸服
D.承諾
E.組織公民
A.安全需要
B.報酬需要
C.心理需要
D.尊重需求
E.自我實現(xiàn)需要
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()