多項選擇題員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

A.萌芽階段
B.重新探索階段
C.迅速發(fā)展階段
D.穩(wěn)步發(fā)展階段


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1.多項選擇題按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財務型ESOP
D.非財務型ESOP

2.多項選擇題杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

A.員工持股計劃（ESOP）信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者

3.多項選擇題廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

A.現(xiàn)金計劃
B.延期支付計劃
C.混和計劃
D.利潤計劃

5.單項選擇題福利計劃由誰來實施？（）

A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實施的主體

6.單項選擇題高穩(wěn)定薪酬模式（）。

A.低工資、高獎勵、低福利
B.高工資、少獎金、高福利
C.低工資、低獎金、低福利
D.高工資、高獎金、高福利

9.單項選擇題（）是國家為勞動者或全體社會成員依法建立的老年收入保障制度。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險

最新試題

員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

題型：多項選擇題

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

題型：單項選擇題

員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。

題型：多項選擇題

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

題型：單項選擇題

（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。

題型：單項選擇題

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。

題型：單項選擇題

目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。

題型：多項選擇題

生活方式改善計劃具體方式不包括（）。

題型：單項選擇題

影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。

題型：多項選擇題

廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

題型：多項選擇題