單項選擇題企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。

A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

A.傳遞薪酬理念，支撐企業(yè)目標達成
B.契合員工需求，提高福利有效性
C.控制福利成本，防止福利費用的惡性膨脹
D.便于福利管理，為福利的調整提供依據(jù)與路徑

2.多項選擇題員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。

A.社會政治經(jīng)濟環(huán)境為員工福利提供了發(fā)展的空間
B.雇員對福利的認可接受程度的提高也在一定程度上利于福利發(fā)展
C.工會對員工福利的推動作用
D.信息技術及管理技術的進步促進了員工福利的發(fā)展

3.多項選擇題目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險和生育保險

4.多項選擇題在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

A.國家給各單位提供的非生產(chǎn)性建設投資
B.企業(yè)的福利基金和國家機關、事業(yè)單位福利費
C.工會經(jīng)費
D.福利設施的收入

5.多項選擇題典型的員工持股計劃的基本內容和主要做法包括下列方面（）。

A.設立員工股份信托基金
B.設置懸置賬戶
C.員工廣泛參與
D.參與各方的獲益限制

最新試題

員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

題型：多項選擇題

員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。

題型：多項選擇題

員工福利的給付形式多樣，包括（）。

題型：多項選擇題

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

題型：單項選擇題

按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

題型：多項選擇題

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。

題型：單項選擇題

在決定設立什么樣的福利時，企業(yè)應著重考慮以下影響因素（）

題型：多項選擇題

福利計劃由誰來實施？（）

題型：單項選擇題

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。

題型：單項選擇題

（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質幫助的社會保險制度。

題型：單項選擇題