A.制度中未對(duì)目標(biāo)的制定作出明確規(guī)定
B.制度中未對(duì)目標(biāo)的分解作出明確規(guī)定
C.制度未以正式的文件頒發(fā)
D.制度的字體沒有統(tǒng)一用宋體
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A.制度中未對(duì)目標(biāo)的制定作出明確規(guī)定
B.制度中未對(duì)目標(biāo)的分解作出明確規(guī)定
C.制度未以正式的文件頒發(fā)
D.制度的字體沒有統(tǒng)一用宋體
A.正式文件
B.電子文件
C.公布欄形式
D.固定格式
A.公司只需與安全環(huán)保部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
B.公司對(duì)2016年安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了分解，只明確了各領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)
C.公司只需與安全環(huán)保部、工程技術(shù)部和設(shè)備管理部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
D.公司對(duì)2016年安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了分解，明確主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各班組、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并形成了正式文件
A.公司只需與安全環(huán)保部簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
B.公司對(duì)2016年安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了分解，只明確了各領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)
C.公司只需與安全環(huán)保部、工程技術(shù)部和設(shè)備管理部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
D.公司對(duì)2016年安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了分解，明確主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各班組、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并形成了正式文件
A.年前
B.年中
C.年終
D.季末
最新試題
某水利水電施工企業(yè)為了規(guī)范單位的目標(biāo)管理，制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。該企業(yè)將制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度交由專家審核，專家說不規(guī)范，原因有可能是（）。
某水利水電施工企業(yè)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定了突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案，但是專家審查時(shí)認(rèn)為該預(yù)案不合格，原因不可能是（）。
水利水電施工企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。
某水利水電施工企業(yè)正在制定單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)，為了與企業(yè)的實(shí)際情況相符合，該企業(yè)無需考慮國(guó)家與上級(jí)主管部門的安全工作方針、政策。
按照目的與作用劃分，應(yīng)急演練可以分為（）。①綜合演練②示范性演練③檢驗(yàn)性演練④研究性演練
下列關(guān)于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)和演練，說法正確的是（）。
某水利水電施工企業(yè)設(shè)置有四個(gè)部門，安全環(huán)保部、工程技術(shù)部、財(cái)務(wù)人事部和設(shè)備管理部。2016年該企業(yè)制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)，針對(duì)目標(biāo)的落實(shí)，下列說法不正確的是（）。
為了保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)，水利水電施工企業(yè)應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。若在監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差，應(yīng)及時(shí)（）。
水利水電施工企業(yè)應(yīng)在（）對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
某家水利水電施工企業(yè)成立于2012年1月，為了規(guī)范單位的應(yīng)急管理，該企業(yè)需要每（）組織一次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)和演練。