問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織權(quán)威的類型。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述西方組織理論的演變大致經(jīng)歷的四個(gè)階段。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述非正式組織的作用與要求。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織的要素。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述決策咨詢系統(tǒng)主要任務(wù)。
最新試題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
控制工作的本質(zhì)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題