單項(xiàng)選擇題監(jiān)督干系人參與過(guò)程使用的數(shù)據(jù)分析技術(shù)不包括（）

A.備選方案分析
B.根本原因分析
C.關(guān)聯(lián)分析
D.干系人分析


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題監(jiān)督干系人參與過(guò)程的輸入不包括（）

A.溝通管理計(jì)劃
B.風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)
C.干系人登記冊(cè)
D.需求管理計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題管理干系人參與過(guò)程更新的項(xiàng)目文件不包括（）

A.假設(shè)日志
B.變更日志
C.問(wèn)題日志
D.干系人登記冊(cè)

3.單項(xiàng)選擇題適用于管理干系人參與過(guò)程的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能不包括（）

A.沖突管理
B.焦點(diǎn)訪談
C.文化意識(shí)
D.談判

4.單項(xiàng)選擇題可用于管理干系人參與的項(xiàng)目管理計(jì)劃組建不包括（）

A.變更管理計(jì)劃
B.風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
C.進(jìn)度管理計(jì)劃
D.干系人參與計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題管理干系人參與過(guò)程中，需要開展的活動(dòng)不包括（）

A.在適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目階段引導(dǎo)干系人參與，以便獲取、確認(rèn)或維持他們對(duì)項(xiàng)目成功的持續(xù)承諾
B.建立對(duì)每個(gè)干系人或干系人群體的適度關(guān)注
C.通過(guò)談判和溝通的方式管理干系人期望
D.澄清和解決已識(shí)別的問(wèn)題

最新試題

項(xiàng)目質(zhì)量與過(guò)程性能目標(biāo)設(shè)定后，項(xiàng)目管理者可使用過(guò)程性能基線和過(guò)程性能模型，采用（）模擬的方式預(yù)測(cè)項(xiàng)目質(zhì)量與過(guò)程性能目標(biāo)達(dá)成的概率。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

CMMI評(píng)估的方法不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目組合績(jī)效域的組成不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織在管理能力判定時(shí)，可采用過(guò)程能力指數(shù)（CPK）的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性，當(dāng)CPK（）時(shí)，代表組織當(dāng)前過(guò)程能力不能滿足目標(biāo)能力要求，且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

CMMI評(píng)估方法中，不產(chǎn)生評(píng)級(jí)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

CMMI認(rèn)為高成熟度組織的主要特征不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哈特創(chuàng)立了以控制圖為核心的統(tǒng)計(jì)控制理論（SPC），該控制圖基于正態(tài)分布的原理，如果標(biāo)準(zhǔn)差為±3σ，則數(shù)據(jù)點(diǎn)落在±3σ之外的概率為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在項(xiàng)目過(guò)程中，技術(shù)過(guò)程可大致分為兩類：開放性活動(dòng)和（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

PRINGE2（受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理）階段邊界管控流程的目的不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織能夠充分利用其管理數(shù)據(jù)和量化的方法對(duì)組織在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中可能出現(xiàn)的不符合策劃的內(nèi)容進(jìn)行預(yù)防，屬于CMMI成熟度級(jí)別的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題