A.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中,雙方的地位是平等的
C.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過(guò)程中
D.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益
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A.用人單位可以依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
B.用人單位必須依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
C.用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
D.用人單位應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
A.用人單位提供了偽造的企業(yè)注冊(cè)登記證明與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同
B.乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同
C.未成年人簽訂的勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同違反了國(guó)家制定的關(guān)于勞動(dòng)者最基本勞動(dòng)條件的法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定
A.病假時(shí)間
B.停工待料時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.職工培訓(xùn)時(shí)間
A.職工群眾代表
B.企業(yè)行政代表
C.企業(yè)工會(huì)代表
D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表
A.當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)
B.當(dāng)事人一方是未滿18周歲的勞動(dòng)者
C.涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密
D.涉及個(gè)人隱私
A.用人單位富余人員
B.用人單位放長(zhǎng)假的職工
C.長(zhǎng)期被外單位借用的人員
D.用人單位的黨委書(shū)記、工會(huì)主席
A.代扣代繳個(gè)人所得稅
B.因勞動(dòng)者本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償金
C.代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
D.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
B.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
C.競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)。
A.效益工資制
B.等級(jí)工資制
C.崗位工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同
B.女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同
C.社會(huì)保險(xiǎn)和福利專項(xiàng)集體合同
D.工資調(diào)整機(jī)制專項(xiàng)集體合同
最新試題
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同()先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()
某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組,以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說(shuō)法正確的是()。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。