單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，有下列情形，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金的是（）。

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的


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1.單項(xiàng)選擇題單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自（）向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A.應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動(dòng)合同之日起

5.單項(xiàng)選擇題用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)（）

A.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金
B.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易.難倍賠償金
C.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易倍賠償金
D.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付中倍賠償金