單項(xiàng)選擇題薪酬制度的建立依據(jù)是（）。
A.績(jī)效評(píng)估結(jié)果
B.組織結(jié)構(gòu)分析
C.成本分析
D.工作分析
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于影響公司薪酬策略的主要因素是（）。
A.公司的支付能力
B.員工素質(zhì)
C.公司戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
2.單項(xiàng)選擇題薪酬是（）的總和。
A.工資和福利
B.工資和獎(jiǎng)金
C.物質(zhì)和精神
D.貨幣和失誤
最新試題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題