A.以提高企業(yè)和社會經(jīng)濟效益為中心
B.以生產(chǎn)為中心
C.以市場為導(dǎo)向
D.以消費者為導(dǎo)向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能夠準確的預(yù)測將來情況的變化和發(fā)展的趨勢
B.使組織活動不受外部環(huán)境和內(nèi)部條件的干擾
C.行動方案確定之后就不能隨意變更
D.為組織穩(wěn)定發(fā)展題供切實的保證,有助于將預(yù)期目標變?yōu)楝F(xiàn)實
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進
B.溝通模式的改進
C.激勵模式的改進
D.學(xué)習(xí)方式的改進
A.商品或服務(wù)的價格下降,消費者需求上升
B.商品或服務(wù)的價格上升,消費者需求上升
C.商品或服務(wù)的價格上升,消費者需求下降
D.商品或服務(wù)的價格下降,消費者需求下降
A.簡單和穩(wěn)定的環(huán)境
B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
C.簡單和動態(tài)的環(huán)境
D.復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境
A.簡單和穩(wěn)定的環(huán)境
B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
C.簡單和動態(tài)的環(huán)境
D.復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()