A.預先控制、持續(xù)控制、現場控制
B.預先控制、持續(xù)控制、結果控制
C.預先控制、現場控制、結果控制
D.持續(xù)控制、現場控制、結果控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.采用有機式組織結構
B.管理者有較長的任期
C.建立一種積極的文化
D.聘請專家作有關指導
A.規(guī)則
B.政策
C.程序
D.標準
A.以提高企業(yè)和社會經濟效益為中心
B.以生產為中心
C.以市場為導向
D.以消費者為導向
A.能夠準確的預測將來情況的變化和發(fā)展的趨勢
B.使組織活動不受外部環(huán)境和內部條件的干擾
C.行動方案確定之后就不能隨意變更
D.為組織穩(wěn)定發(fā)展題供切實的保證,有助于將預期目標變?yōu)楝F實
A.領導作風的改進
B.溝通模式的改進
C.激勵模式的改進
D.學習方式的改進
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()