A.根據(jù)組織的需要制定
B.根據(jù)顧客的需要制定
C.根據(jù)個人的喜好制定
D.根據(jù)事物的輕重緩急制定
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A.強項
B.弱項
C.威脅
D.機會
A.優(yōu)先級A
B.優(yōu)先級B
C.優(yōu)先級C
D.優(yōu)先級D
A.小賈最終選擇離開自己原來的公司
B.小麗決定發(fā)展自己在其他方面的能力
C.李總選擇改變自己對于工作問題的重視程度,更關注自己周圍的生活
D.王總的選擇是把日常的一些工作交給別人做,讓他們承擔一定的責任
A、人們只有在受到激勵的情況下,才有可能心甘情愿地工作
B、人們在預期他們的行動將會有助于達到某個目標的情況下,會被激勵去做某些事情
C、人們的期望往往會因為人們的懶惰天性而落空,除非有外界的力量干預
D、人們想要獲得某種成就,因為成就能帶來滿足感
A、對有限資源的競爭
B、目標、計劃或任務不協(xié)調(diào)
C、相互競爭或侵犯
D、優(yōu)先權或標準的沖突
最新試題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調(diào)個人關懷()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?