A.目標(biāo)管理
B.績(jī)效管理
C.標(biāo)準(zhǔn)管理
D.崗位管理
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A.績(jī)效，目標(biāo)
B.績(jī)效，標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)
D.目標(biāo)，結(jié)果
A.發(fā)展
B.目標(biāo)
C.努力
D.任務(wù)
A.管理
B.績(jī)效
C.目標(biāo)
D.計(jì)劃
A.HR經(jīng)理
B.業(yè)務(wù)經(jīng)理
C.企業(yè)高層
D.普通員工
A.目標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效
D.計(jì)劃
最新試題
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法？（）
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題？（）
工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。
目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。