A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.壓力
C.時(shí)間
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A.期望
B.目的
C.想法
A.自我管理
B.閑暇時(shí)間管理
C.合理利用時(shí)間
D.下屬時(shí)間管理
A.沒有目標(biāo)
B.沉迷幻想
C.猶豫不決
D.消極拖延
E.精力分散
F.不懂拒絕
A.有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)（機(jī)器人）
B.有計(jì)劃積極響應(yīng)（工作狂）
C.沒有計(jì)劃積極響應(yīng)（沒條理）
D.沒有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)（消防員）
A.規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間，用最少的時(shí)間去完成最搞笑的工作量
B.我們應(yīng)該規(guī)劃的是事情，而非時(shí)間
C.時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的“自管理者的管理”
D.“時(shí)間管理”所探索的是合理利用時(shí)間
最新試題
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。
時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
下列哪項(xiàng)屬于過程管理？（）
管理看板的開發(fā)步驟是（）。
下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理？（）
時(shí)間管理的目的是什么？
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）