A.鐵路工程
B.電力工程
C.鋼結(jié)構(gòu)工程
D.房屋建筑工程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建設(shè)業(yè)績(jī)
B.管理水平
C.資金數(shù)量
D.資質(zhì)條件
A.在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體，明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
B.在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
C.明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績(jī)效工資制度
D.新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實(shí)行見(jiàn)習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
E.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
A.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬
C.享受原會(huì)計(jì)或者該公司同崗位人員的工資報(bào)酬待遇
D.根據(jù)公司制度而定
E.依據(jù)合同
A.用人單位
B.勞務(wù)派遣單位
C.勞動(dòng)監(jiān)察部門
D.勞務(wù)管理單位
最新試題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。