A.操作資格證書(shū)考核申請(qǐng)表
B.身份證(原件和復(fù)印件)
C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明(近1年以內(nèi))
D.由二級(jí)乙等以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告(近6個(gè)月以內(nèi))
E.考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定提交的其他資料
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A.操作資格證書(shū)考核申請(qǐng)表
B.違章作業(yè)記錄檢查
C.安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育
D.本工種安全知識(shí)培訓(xùn)考核
A.年滿18周歲,且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡
B.經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷
C.要具有初中及以上文化程度,危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員要具有高中及以上文化程度
D.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能
E.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件
A.2
B.4
C.6
D.8
A.50
B.60
C.80
D.100
A.與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo),或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的
B.未取得施工許可證擅自施工的
C.將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的
D.違反國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)施工的
E.惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。