單項(xiàng)選擇題任何組織的文化都有其鮮明個(gè)性,這反映了組織文化的()。

A.客觀性
B.獨(dú)特性
C.相對(duì)穩(wěn)定性
D.繼承融合性


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1.單項(xiàng)選擇題人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)、人口流動(dòng)性等因素屬于組織環(huán)境中的()。

A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會(huì)因素
D.技術(shù)因素

3.單項(xiàng)選擇題依據(jù)管理者角色理論,掛名首腦屬()。

A.人際角色
B.信息角色
C.資源分配者
D.談判者

4.單項(xiàng)選擇題溝通過程分解為四個(gè)步驟,分別是()。

A.注意,接受,了解,行動(dòng)
B.接受,了解,注意,行動(dòng)
C.注意,了解,接受,行動(dòng)
D.接受,注意,了解,行動(dòng)

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判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。

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某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()

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組織內(nèi)部的信息要素是指()。

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鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。

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拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。

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組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題