A.上級(jí)人力資源管理部門；公司人事董事部
B.上級(jí)人力資源部門；公司人力資源部
C.上級(jí)專業(yè)管理部門；公司人事董事部部
D.上級(jí)專業(yè)管理部門；公司人力資源
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A.部門名稱
B.崗位名稱
C.崗位條件
D.招聘人數(shù)
A.法律事務(wù)工作
B.共青團(tuán)工作
C.紀(jì)檢監(jiān)察工作
D.審計(jì)管理
A.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)定
B.負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)單位兼職培訓(xùn)師的選聘與管理
C.負(fù)責(zé)兼職培訓(xùn)師的選聘與管理
D.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)國家電網(wǎng)單位兼職培訓(xùn)師信息庫
E.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)兼職培訓(xùn)師信息庫
A.計(jì)件工資
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.上下班交通補(bǔ)貼
D.非獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)金
E.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
A.基礎(chǔ)知識(shí)
B.能力素質(zhì)
C.行為能力
D.心理素質(zhì)
E.發(fā)展?jié)摿?/p>
A.華北電網(wǎng)計(jì)量辦公室
B.省公司計(jì)量辦公室
C.市供電公司計(jì)量辦公室
D.縣級(jí)供電企業(yè)計(jì)量辦公室
A.統(tǒng)一征集、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一結(jié)算
B.按照收支兩條線進(jìn)行征集和撥付
C.專款專用，單位個(gè)人不得私自挪用
D.緊急情況可以挪用
A.管理類
B.應(yīng)用類
C.技術(shù)類
D.學(xué)術(shù)類
E.技能類
A.人事面談資料
B.綜合評(píng)價(jià)結(jié)果
C.人力資源管理活動(dòng)
D.獎(jiǎng)賞升遷制度
A.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
最新試題
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位，主要職責(zé)是（）？
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級(jí)分為哪三個(gè)級(jí)別？（）
筆試主要通過測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》不適用于（）？
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）。
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種？（）