A.經(jīng)驗
B.專注
C.態(tài)度
D.方法
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A.要素條件
B.相關(guān)及支援產(chǎn)業(yè)
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C.文化
D.道德制度
A.比較利益理論
B.絕對利益理論
C.新貿(mào)易理論
D.以上皆非
A.H-O理論
B.比較利益理論
C.產(chǎn)品生命周期理論
D.新貿(mào)易理論
A.要素稟賦
B.需求狀況
C.相關(guān)及支援產(chǎn)業(yè)
D.經(jīng)濟發(fā)展
最新試題
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。