判斷題在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
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趨中效應:指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型:判斷題
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創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
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一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
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題型:單項選擇題