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問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理溝通的過(guò)程。

1.判斷題管理者的非語(yǔ)言溝通形式主要包括：輔助語(yǔ)言、肢體動(dòng)作、身體觸摸、身體姿勢(shì)、面部表情與空間距離等。

2.判斷題祝賀信的主要目的是樹(shù)立良好形象。

3.判斷題社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)型主席的主要職責(zé)是做出決定、會(huì)議控制、應(yīng)付隱秘議程、會(huì)議引導(dǎo)、促進(jìn)討論。

4.判斷題面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在面試過(guò)程結(jié)束后制定。

5.判斷題談判是一種交際活動(dòng)，只有一方也可以進(jìn)行談判活動(dòng)。