A.調(diào)查分析階段
B.總體規(guī)劃階段
C.實(shí)驗(yàn)實(shí)施階段
D.評(píng)估調(diào)整階段
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A.企業(yè)家
B.員工
C.英雄人物
D.企業(yè)制度
A.成本優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略
B.差異戰(zhàn)略
C.集中一點(diǎn)戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
A.大魚吃大魚
B.快魚吃慢魚
C.鯊魚吃鯊魚
D.激活休克魚
A.企業(yè)家
B.員工
C.企業(yè)管理者
D.英雄人物
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀也叫()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。