單項選擇題美國心理學(xué)家梅奧自20世紀(jì)20年代起領(lǐng)導(dǎo)了著名的霍桑實驗,在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了(),為組織行為學(xué)的誕生開辟了道路。
A.x理論,y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.人群關(guān)系和社會人的理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題影響組織中個體行為的因素不包括()。
A.感知
B.激勵
C.個性
D.價值觀
2.單項選擇題約·科特把組織變革分為八個步驟,其中第七個階段是()。
A.授權(quán)行動
B.創(chuàng)造短期成效
C.鞏固變革成果
D.不要放松
3.單項選擇題控制論研究結(jié)果表明,控制幅度最大不能超過()。
A.11人
B.12人
C.16人
D.7人
4.單項選擇題一個人在對待現(xiàn)實的態(tài)度、行為方式等心理特征方面與其他人的差異是指()。
A.性格
B.氣質(zhì)
C.個性
D.能力
5.單項選擇題()是企業(yè)文化的核心。
A.組織規(guī)范
B.組織目標(biāo)
C.組織形象
D.組織精神
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題