A.案例研究
B.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
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A.控制功能
B.激勵(lì)功能
C.情緒表達(dá)功能
D.信息傳遞功能
A.背景
B.組織
C.結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)
A.調(diào)整解決法
B.暫緩解決法
C.權(quán)威解決法
D.仲裁解決法
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.短識(shí)效應(yīng)
B.以己度人
C.定型偏見(jiàn)
D.光環(huán)效應(yīng)
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）