問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事選聘的方法。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述外部招聘的局限性。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述外部招聘的優(yōu)勢(shì)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述內(nèi)部提升的局限性。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述內(nèi)部提升的優(yōu)勢(shì)。
5.填空題人事選聘的基本途徑：（）、（）。
最新試題
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
控制工作的本質(zhì)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題