填空題人事選聘的基本途徑：（）、（）。
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法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題