A.薪酬是企業(yè)向員工提供的報(bào)酬
B.薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、福利、股票期權(quán)等
C.間接報(bào)酬指企業(yè)向員工提供的各種福利
D.為員工創(chuàng)造的較好的工作環(huán)境不屬于薪酬的范疇
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A.咨詢(xún)應(yīng)聘者以前的工作單位或客戶(hù)
B.咨詢(xún)應(yīng)聘者的大學(xué)老師或同學(xué)
C.咨詢(xún)應(yīng)聘者的家人和朋友
D.咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐男庞谜{(diào)查機(jī)構(gòu)或其他公司的同類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作者
A.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.行為能力標(biāo)準(zhǔn)
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.素質(zhì)模型
A.有遠(yuǎn)見(jiàn)
B.善于經(jīng)營(yíng)人才
C.有熱情
D.敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
A.以身作則
B.激勵(lì)人心
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.分享愿景
A.補(bǔ)助
B.績(jī)效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠
最新試題
從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō)，服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是（）。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場(chǎng)預(yù)測(cè)的方法？其有何特點(diǎn)？
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷(xiāo)售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
制定市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟從（）開(kāi)始。
某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類(lèi)嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的第一部分應(yīng)是（）。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。