A.相對的
B.絕對的
C.階段性的
D.暫時(shí)的
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A.要素
B.結(jié)構(gòu)
C.活動
D.環(huán)境
A.制定標(biāo)準(zhǔn)定額
B.實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.選擇頭等工人
D.設(shè)置計(jì)劃層
E.貫徹“例外原則”
A.決策的需要
B.企業(yè)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變
C.競爭的需要
D.階級斗爭的需要
E.人標(biāo)關(guān)系的需要
A.生活系統(tǒng)
B.國家行政系統(tǒng)
C.生產(chǎn)系統(tǒng)
D.宗教系統(tǒng)
E.軍隊(duì)系統(tǒng)
A.影響生產(chǎn)力的存在狀態(tài)
B.制約生產(chǎn)力的發(fā)展速度
C.決定生產(chǎn)力的發(fā)展過程
D.規(guī)定生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)程度
E.造成一種新的生產(chǎn)力
最新試題
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是()。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是()。
直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。