A.二者之間沒(méi)有必然聯(lián)系
B.組織結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略
C.事業(yè)部制是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的最佳模式
D.戰(zhàn)略服從于組織結(jié)構(gòu)
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A.泰羅
B.法約爾
C.邁克爾·波特
D.錢(qián)德勒
A.公式化
B.指定優(yōu)先級(jí)
C.自由討價(jià)還價(jià)
D.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)
E.對(duì)資源實(shí)行有約束的競(jìng)價(jià)
A.戰(zhàn)略層
B.公司層
C.戰(zhàn)術(shù)層
D.經(jīng)營(yíng)層
E.作業(yè)層
A.資源確認(rèn)
B.與現(xiàn)有資源的一致性
C.規(guī)劃優(yōu)先級(jí)
D.資源間的一致性
E.預(yù)算
A.基于市場(chǎng)的激勵(lì)
B.嚴(yán)格的成本控制
C.結(jié)構(gòu)化高
D.詳細(xì)匯報(bào)
E.量化目標(biāo)
最新試題
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）