A.盡量避免長期使用同樣的物質(zhì)獎勵
B.要多于使用精神獎勵
C.不要使用貨幣方式
D. 每一次獎勵的方式都要不同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.該問題的責任
B.下屬的能力
C.該問題的風險
D.以上都是評估標準
A.使企業(yè)的所有成員各司其職,充分發(fā)揮好各自作用
B.通過其他人的努力,去完成的工作目標
C.運用各種資源去達成企業(yè)目標的一個過程
D.維持企業(yè)運轉(zhuǎn)、經(jīng)營的正常秩序
A.菲利普·克特勒
B.羅森塔
C.老福特
D.哈里
A.生產(chǎn)一線的管理者
B.在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管
C.部門的核心業(yè)務骨干
D.企業(yè)的重要決策人
A.工人是人,有需求且需要激勵;高效率工作來自于好的人際關系
B.工人就是機器,改善工作流程,就可以提高工作效率
C.企業(yè)整體是一個系統(tǒng),具有人、組織、結(jié)構(gòu)、技術和環(huán)境等因素
D.沒有最好的,只有最合適的管理
最新試題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種領導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
哪種領導風格強調(diào)權威和決策權集中在領導者手中()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?