A.禁用
B.可用
C.封存
D.合格
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A.中心計(jì)量員
B.中心主任
C.中心安全員
D.中心檔案員
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.四級(jí)
A.不可
B.不得
C.可以
D.也可
A.需求
B.要求
C.原崗位
D.實(shí)際從事的現(xiàn)崗位
A.可以繼續(xù)使用
B.先收起來
C.報(bào)廢處理
D.將就著用
最新試題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開,腳尖分開大約()度與肩部同寬。
工作日內(nèi)的間歇時(shí)間,是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的()和()。
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴,如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議,則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴,并填寫()。
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請(qǐng)。
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
著工裝視為(),必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。
在工作時(shí)間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí),須()。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。