A.只想領(lǐng)取薪水
B.熱愛(ài)他們的工作勝過(guò)他們的薪水
C.避免工作,除非報(bào)酬很高
D.避免為自己的行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
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A.友善
B.無(wú)為而治的管理方法
C.失去工作的恐懼
D.改變工作的自由
A.不會(huì)為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
B.會(huì)為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
C.會(huì)設(shè)法威脅他或她的員工
D.會(huì)嚴(yán)密監(jiān)督他或她的員工
A.不可能允許員工獨(dú)立工作
B.可能讓員工獨(dú)立工作
C.讓員工自我監(jiān)督
D.信任他或她的員工
A.只有當(dāng)他們受到強(qiáng)迫時(shí)
B.因?yàn)樗麄兿矚g成就感
C.無(wú)論是否有報(bào)酬
D.出于公平感
A.受恐懼的驅(qū)使
B.不快樂(lè)
C.想要掌控自己的命運(yùn)
D.不相互信任
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()