單項選擇題小吳08年大學畢業(yè)后到某外資企業(yè)工作，雙方訂立合同約定：企業(yè)提供小吳20萬元用于認證培訓，小吳則保證5年之內不跳槽，如跳槽則支付企業(yè)違約金20萬元。培訓結束的2年后小吳欲赴國外自費留學，提出解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，該企業(yè)可向小吳主張的約金數(shù)為（）

A.20萬元
B.12萬元
C.8萬元
D.以上說法都不對


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3.單項選擇題李某1991年7月出生，2008年1月應聘入某食品公司，雙方訂立了書面勞動合同。在約定的試用期內，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了劇毒物質，產品流入市場后，造成了嚴重的后果。請判斷下列哪項表述是正確的？（）

A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.由于尚在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同

4.單項選擇題一般勞動合同生效條件是（）

A.從勞動合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當事人在勞動合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動行政部門鑒證之日起生效

5.單項選擇題下列有關無固定期限勞動合同的說法正確的是（）

A.無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
B.無固定期限勞動合同是不得解除的勞動合同
C.無固定期限勞動合同是不得終止的勞動合同
D.無固定期限勞動合同的簽訂必須由勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致