你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】勞動關系有哪三種類型
答案：均衡型、傾斜型、政府主導型
問答題
【簡答題】市場經(jīng)濟條件下勞動關系的性質(zhì)可以歸納哪四點？
答案：1勞動關系具有平等的性質(zhì)；
2勞動關系也具有不平等的性質(zhì)；
3勞動關系具有經(jīng)濟利益或財產(chǎn)關系的性質(zhì)；...
問答題
【簡答題】管理方的權利包括那些？
答案：1.對員工指揮和安排的權利，這是最重要的管理方權力；
2.影響員工的行為和表現(xiàn)的各種方式，管理方行使這一權力，...
問答題
【簡答題】政府在勞動關系中具體角色？
答案：一是勞動關系立法的制定者，通過立法介入和影響勞動關系；
二是公共利益的維護者，通過監(jiān)督、干預等手段促進勞動關系...
問答題
【簡答題】勞動合同的內(nèi)容和條款？
答案：一.內(nèi)容：指勞動關第雙方的權利和義務，由于權利，義務是相互對應的，一方的權利即為對方的義務，因此勞動合同往往從義務方面表...
問答題
【簡答題】無效勞動合同的確認及處理？
答案：一.確認：無效勞動合同，是指勞動者與用人方訂立的違反勞動法律，法規(guī)的協(xié)議。它不具有法律效力，不受法律保護。無效勞動合同主...
問答題
【簡答題】訂立勞動合同原則？
答案：1）平等自愿，協(xié)商一致
2）依法訂立：包括主體合法，目的和內(nèi)容合法，程序合法，形式合法
問答題
【簡答題】傷亡事故處理和報告制度有哪些內(nèi)容？
答案：傷亡事故報告和處理制度：是勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故進行統(tǒng)計，報告，調(diào)查，分析和處理的制度。具體規(guī)定：
...
問答題
【簡答題】勞動法對工資的保障都做了哪些具體規(guī)定，其主要內(nèi)容？
答案：1）工資處理不受干涉，指任何人不得限制和干涉雇員處理其工資的自由。
2）禁止克扣和無故拖欠勞動者工資：A工資不得...
問答題
【簡答題】簡述勞動關系的調(diào)整機制？
答案：1）法律調(diào)理機制：勞動關系在社會關系體系中居于重要地位，對勞動關系進行規(guī)范和調(diào)整，是各國勞動法的重要任務，也是勞動法產(chǎn)生...

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【簡答題】影響勞動關系的環(huán)境因素歸納為哪幾個方面

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【簡答題】訂立勞動合同原則？

【簡答題】傷亡事故處理和報告制度有哪些內(nèi)容？

【簡答題】勞動法對工資的保障都做了哪些具體規(guī)定，其主要內(nèi)容？

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【簡答題】訂立勞動合同原則？

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