A.越大
B.越小
C.相同
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A.技術(shù)因素
B.對(duì)未來不確定性的焦慮
C.習(xí)慣
D.擔(dān)心變革會(huì)影響自己收入的人
A.市場需要變化
B.新工藝的產(chǎn)生
C.政治政策的調(diào)整
D.天氣的變化
A.事業(yè)部實(shí)行獨(dú)立核算
B.公司領(lǐng)導(dǎo)難以擺脫日常事務(wù)
C.各事業(yè)部之間有比較、有競爭
D.有利于培養(yǎng)和訓(xùn)練管理人才
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.權(quán)變系統(tǒng)理論
D.新制度組織理論
A.經(jīng)濟(jì)性組織是一種專門追求物質(zhì)財(cái)富的社會(huì)組織
B.經(jīng)濟(jì)性組織存在于生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)等不同領(lǐng)域
C.工廠屬于經(jīng)濟(jì)性組織
D.保險(xiǎn)公司不屬于經(jīng)濟(jì)性組織
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）