A.大于
B.小于
C.等于
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A.總經(jīng)理和總監(jiān)之間
B.總監(jiān)和部門(mén)經(jīng)理之間
C.部門(mén)經(jīng)理和員工之間
D.各小組長(zhǎng)之間
A.孤立性
B.選擇性
C.恒常性
D.理解性
A.動(dòng)機(jī)
B.行為
C.環(huán)境
D.需要
A.社會(huì)需要
B.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
C.獲得認(rèn)同感
D.獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
A.泰勒
B.霍桑
C.梅奧
D.萊維特
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）