A.信息本身的內(nèi)容
B.信息源對(duì)編碼和內(nèi)容的選擇
C.接收者理解誤差
D.信息源所作的決策
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A.改善組織成員間的關(guān)系
B.改善組織效能,提高滿意度
C.提高組織成員的積極性
D.增強(qiáng)組織的綜合實(shí)力
A.繪制組織圖表
B.改進(jìn)工作需要
C.制定培訓(xùn)規(guī)劃
D.潛在增長的估計(jì)
A.它主要是通過語言來進(jìn)行
B.它只是一種信息的交流
C.心理因素起著重要的作用
D.溝通中人會(huì)出現(xiàn)特有的心理障礙
A.吸收外來文化
B.繼承傳統(tǒng)文化
C.發(fā)揚(yáng)積極優(yōu)良的文化
D.克服其消極劣性的文化
A.自我實(shí)現(xiàn)
B.尊重
C.社交需要
D.安全和生理需要
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()