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判斷題當一級市場月度兌現(xiàn)額與二級市場結(jié)算額有差異時，根據(jù)差異額對二級市場結(jié)算額整體浮動相應比例后兌現(xiàn)。

1.判斷題KPI與定性指標相互結(jié)合，實現(xiàn)對業(yè)績的全面、客觀、準確衡量。

2.判斷題在業(yè)績管理體系中，直接經(jīng)營管理及業(yè)務人員以定性評估指標為主。

3.判斷題確定KPI指標是目標考核體系的基礎。

4.判斷題如經(jīng)過一段時間的教導后，員工表現(xiàn)仍全無改善，則應進入留用察看期，不允許內(nèi)部調(diào)動工作。

5.判斷題如果發(fā)現(xiàn)員工表現(xiàn)不好，應發(fā)出業(yè)績警告。

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