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判斷題指導(dǎo)是指導(dǎo)者在員工相關(guān)行為發(fā)生后，在工作現(xiàn)場(chǎng)立即執(zhí)行的指導(dǎo)方式。

1.判斷題管理者實(shí)施指導(dǎo)，是在大堂巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的亮點(diǎn)或不足，需要采取的一種管理活動(dòng)。

2.判斷題《季度談話(huà)記錄表》每位談話(huà)對(duì)象每季度使用一份，專(zhuān)人專(zhuān)用。

3.判斷題對(duì)于人員較多的網(wǎng)點(diǎn)，支行長(zhǎng)只需重點(diǎn)對(duì)銷(xiāo)售主管、營(yíng)業(yè)主管進(jìn)行談話(huà)，督導(dǎo)其對(duì)員工談話(huà)的情況。

4.判斷題管理團(tuán)隊(duì)須在指導(dǎo)發(fā)生后使用《及時(shí)指導(dǎo)記錄表》，支行長(zhǎng)要定期檢查兩位主管的使用情況。

5.判斷題銷(xiāo)售主管對(duì)網(wǎng)點(diǎn)金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況負(fù)責(zé)，應(yīng)重點(diǎn)及時(shí)指導(dǎo)員工的銷(xiāo)售推薦。