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判斷題力量時(shí)刻的收集方式有定期收集和年終收集。

1.判斷題支行長(zhǎng)定期、不定期收集員工或網(wǎng)點(diǎn)的杰出表現(xiàn)，由二級(jí)分行以上行領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)多種形式予以激勵(lì)。

2.判斷題季度談話是指支行長(zhǎng)每季度以一對(duì)一的方式對(duì)員工進(jìn)行的一種深度指導(dǎo)。

3.判斷題指導(dǎo)方式分為及時(shí)指導(dǎo)、例會(huì)指導(dǎo)和季度談話指導(dǎo)。

4.判斷題指導(dǎo)方式包括贊賞性指導(dǎo)、建設(shè)性指導(dǎo)。

5.判斷題《及時(shí)指導(dǎo)建議書(shū)》是管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展及時(shí)指導(dǎo)后，用來(lái)記錄及時(shí)指導(dǎo)的內(nèi)容、方式和結(jié)果的工具。