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多項選擇題對輪崗和強制休假實行動態(tài)化監(jiān)控管理，有造成以下哪些情形的，將追究主要領導及相關責任人的責任（）

A.不執(zhí)行輪崗和強制休假制度造成員工嚴重違規(guī)違紀，或執(zhí)行不力導致重大責任事故發(fā)生的
B.輪崗和強制休假對象稽核不及時，措施不力，導致重大責任事故發(fā)生的
C.用人失察，替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對

1.多項選擇題員工離職后，按照相關規(guī)定為其辦理（）關系轉移手續(xù)。

A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會關系

2.多項選擇題按照招聘職位及招聘對象的不同，員工招聘一般分為（）。

A.引進人才
B.儲備人才
C.補充操作人員
D.補充技術人員

3.多項選擇題續(xù)訂勞動合同應符合以下條件（）。

A.業(yè)務發(fā)展與經(jīng)營需要
B.員工在勞動合同期內能勝任本職工作，各方面表現(xiàn)良好且經(jīng)用人單位年度考核為稱職及以上
C.武漢農村商業(yè)銀行規(guī)定的其他條件
D.合同到期

4.多項選擇題當乙方出現(xiàn)下述哪些情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除合同（）。

A.在試用期內被證明不符合錄用條件的
B.被依法追究刑事責任的
C.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的
D.以上都不對

5.多項選擇題試用期期間被證明不符合錄用條件的包括（）。

A.達不到武漢農村商業(yè)銀行錄用的其他條件的
B.在武漢農村商業(yè)銀行組織的員工招錄考試或測評中有作弊行為的
C.提供虛假身份證
D.提供虛假學歷證明

6.多項選擇題按照武漢農村商業(yè)銀行有關勞動用工管理政策，用人單位與員工協(xié)商一致，可以訂立（）的勞動合同。

A.固定期限
B.無固定期限
C.以完成一定工作任務為期限
D.10年期限

7.多項選擇題用人單位應如實告知員工（）等情況。

A.工作時間
B.工作地點
C.工作內容
D.工作條件
E.勞動報酬

8.多項選擇題訂立和變更勞動合同，遵循（）。

A.合法公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.利益一致
E.誠實信用

9.多項選擇題國家規(guī)定的不計入帶薪年休假的假期有（）。

A.年休假
B.事假
C.婚假
D.產(chǎn)假
E.喪假

10.多項選擇題人力資源管理系統(tǒng)按（）原則進行管理。

A.統(tǒng)一管理
B.監(jiān)督管理
C.分級維護
D.授權操作