單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，紀(jì)律處分中的警告處分的期間為（）。

A.12個(gè)月
B.6個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，記過(guò)處分的期間為（）。

A.12個(gè)月
B.6個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月

4.單項(xiàng)選擇題員工受紀(jì)律處分期間受到新的紀(jì)律處分時(shí)處分期為（）

A.原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和
B.原處分期所執(zhí)行的期限重新計(jì)算
C.新處分期限雙倍計(jì)算

5.單項(xiàng)選擇題員工受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看處分的，應(yīng)當(dāng)（）

A.并處降低行員薪資等級(jí)1級(jí)（含）以上
B.并處降低行員薪資等級(jí)1級(jí)
C.暫停上崗資格

最新試題

以下哪幾項(xiàng)控制措施能有效防范柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號(hào)文《加強(qiáng)商業(yè)銀行債券承銷風(fēng)險(xiǎn)的通知》，商業(yè)銀行對(duì)所承銷的項(xiàng)目（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項(xiàng)中應(yīng)報(bào)總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

民生銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)計(jì)裝修主要涉及哪些專業(yè)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

經(jīng)審核的工程結(jié)算書(shū)（報(bào)告）必須具備以下內(nèi)容（）

題型：多項(xiàng)選擇題

為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

有下列情形之一的，招標(biāo)文件作廢（）

題型：多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)基礎(chǔ)類資格，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件（）

題型：多項(xiàng)選擇題