單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，受到撤職處分的，（）內(nèi)擔(dān)任的職務(wù)不得相當(dāng)或高于原職務(wù)層級(jí)。

A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，記過(guò)處分的期間為（）。

A.12個(gè)月
B.6個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，記大過(guò)處分的期間為（）

A.12個(gè)月
B.6個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題員工受紀(jì)律處分期間受到新的紀(jì)律處分時(shí)處分期為（）

A.原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和
B.原處分期所執(zhí)行的期限重新計(jì)算
C.新處分期限雙倍計(jì)算

最新試題

以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中支取資金（）

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交易融資業(yè)務(wù)項(xiàng)下具體授信品種包括（）

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根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項(xiàng)中應(yīng)報(bào)總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有（）

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根據(jù)《上海黃金交易所交易規(guī)則》，會(huì)員應(yīng)當(dāng)（）

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風(fēng)險(xiǎn)分析主要針對(duì)還款來(lái)源的可靠性，影響還款來(lái)源可靠性的因素可以歸納為（）

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商業(yè)銀行應(yīng)向理財(cái)產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題