多項選擇題根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。

A.分行人力資源處副處長（主持工作）
B.二級分行負(fù)責(zé)人
C.分行辦公室主任兼任黨群工作處處長
D.某某支行籌備組組長


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3.多項選擇題根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個人賬戶中支取資金（）

A.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡
B.變動工作單位
C.出境定居
D.在職期間身故

4.多項選擇題根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

A.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
C.績效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
D.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法等

5.多項選擇題重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。

A.業(yè)務(wù)處理權(quán)限
B.業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)
C.發(fā)生風(fēng)險概率
D.可能發(fā)生的損失

6.多項選擇題以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。

A.重要崗位輪崗
B.內(nèi)部審計
C.離崗審計
D.對賬

7.多項選擇題總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。

A.辦公室
B.監(jiān)事會辦公室
C.風(fēng)險管理部
D.品牌管理部
E.董事會辦公室

8.多項選擇題民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。

A.聲譽(yù)優(yōu)先
B.統(tǒng)一管理
C.聯(lián)動推廣
D.敢于突破
E.精細(xì)分工

9.多項選擇題品牌標(biāo)準(zhǔn)體系（CIS）具體包括以下哪三項內(nèi)容（）。

A.品牌架構(gòu)體系
B.理念識別體系
C.行為識別體系
D.視覺識別體系

最新試題

交易融資業(yè)務(wù)項下具體授信品種包括（）

題型：多項選擇題

根據(jù)《關(guān)于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定，為禁止政府給平臺不規(guī)范注資以虛增平臺的現(xiàn)金流迎合融資需求，土地注資時應(yīng)注意（）

題型：多項選擇題

民生銀行集中采購項目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）

題型：多項選擇題

資產(chǎn)池理財產(chǎn)品投資運作中涉及的主要風(fēng)險包括（）

題型：多項選擇題

為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠，可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

題型：多項選擇題

資產(chǎn)池理財產(chǎn)品的運作管理應(yīng)遵循以下基本原則（）

題型：多項選擇題

民生銀行網(wǎng)點設(shè)計裝修主要涉及哪些專業(yè)（）

題型：多項選擇題

根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。

題型：多項選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請基礎(chǔ)類資格，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件（）

題型：多項選擇題