A.人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定目標(biāo)所實(shí)施的行動(dòng)計(jì)劃
B.人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定目標(biāo)所做的行為設(shè)計(jì)與選擇
C.人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而形成的思維模式
D.人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定目標(biāo)所完成的工作任務(wù)
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A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
C.客觀規(guī)律的真實(shí)性
D.客觀規(guī)律的正確反應(yīng)
A.無批評(píng)原則
B.系統(tǒng)原則
C.靈活性原則
D.客觀原則
A.較高;較高
B.較低;較低
C.較低;較高
D.較高;較低
A.過去
B.現(xiàn)在
C.將來
D.現(xiàn)在及將來
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.非程序化決策
D.業(yè)務(wù)決策
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
影響跨國公司國際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()