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填空題從環(huán)境因素對組織的影響來看，（）的確定首先要考慮外部環(huán)境需要組織提供什么以及環(huán)境能向組織提供什么。

1.填空題人類來自于自然，但人類通過自身的勞動改造自然，就使自然環(huán)境中存留了人類勞動的史跡，這種人類勞動史跡的總和就是人類的（）環(huán)境。

2.填空題組織的社會環(huán)境，是指組織所處的外部的，由人以及人的活動形成的，并對管理活動產生影響的各種（）。

3.填空題自然環(huán)境的相對穩(wěn)定性對管理系統(tǒng)的有利的方面是，管理者可以根據(jù)自然環(huán)境的相對穩(wěn)定性來制定自己的長遠發(fā)展（），有步驟、分階段地開展管理活動。

4.填空題自然環(huán)境是客觀存在的自然條件和現(xiàn)象。當它們未與某一組織發(fā)生關系時，它們是獨立存在的，當它們與某一組織發(fā)生關系時，它們便與該組織的（）產生一定聯(lián)系，成為該組織系統(tǒng)生存和發(fā)展的必要條件。

5.填空題外部環(huán)境是組織生存的土壤，它既為組織活動提供條件，同時也必然對組織的活動起（）。